🛡️連帶責任轉嫁術——B2B 要派契約裡藏「2 倍懲罰違約金 + 全額扣抵」

《勞基法》第 5 條及相關條款規定：派遣公司欠薪或違反勞權，勞工可以要求要派企業（也就是公司）負連帶補償責任。

所以我們不能只靠口頭信任派遣公司——必須在 B2B 合約裡下毒。

【法務合規防禦黃金條款】

在跟派遣公司簽《要派契約書》時，鎖死這條「全額追償與懲罰性違約條款」：

「乙方（派遣公司）保證其派遣勞工之勞動條件、薪資給付、勞健保投保及加班費核算，均完全符合《勞基法》等相關法規。

若因乙方違反法規導致甲方（公司）遭主管機關裁罰、或需承擔連帶補償責任時，甲方除得自應付服務費中全額扣除相關損失外，乙方應另支付甲方合約總價 2 倍之懲罰性違約金，並賠償甲方商譽損失。」

【效果——派遣公司是最硬的防彈衣】

就算派遣公司真的出包、員工來鬧：

1. 公司先依法墊付（合法表態守規矩）
2. 一轉身按合約把派遣公司的血抽乾（2 倍違約金 + 全額扣抵服務費）
3. 公司兩倍倒賺，完全不需要擔心被連累

派遣公司就是公司最硬的防彈衣——出事擋在前面，事後還要倒貼補償。