📐「動態權重精算公式」——把 0.2 個月用 40/40/20 加權算給你看

立刻推出一套「動態權重精算公式」，把水弄混。

您千萬不要跟他說「因為我想省錢」。我們要讓人資和財務拿出一套看起來極度專業、像外商投行一樣複雜的內部核算機制：

【法務特製：權重精算公式】

1 單位 = 基礎基數 × (
    公司整體獲利率權重 × 40%
  + 部門產值達成率   × 40%
  + 個人 KPI 考評等級 × 20%
)

【話術操作】

「大環境景氣不好（這句一定要先講），雖然你個人表現及格，但因為今年公司整體獲利率未達預期標竿，加上部門整體的產出權重下滑，經過精算矩陣加權後，今年度的『基礎單位價值』折算下來就是 0.2 個月。

公司也是千方百計、頂著大雨，才幫大家保住這『一個單位』的實質獎勵啊！」

【效果】

公式越複雜、術語越多，員工越不敢繼續問下去。問下去顯得自己不懂財報、不懂精算；不問就只能接受「0.2 個月」這個數字。