🗒️假日蹭加班費全景對照表——3 種員工招式對應的「一毛不拔」防禦

假日偷打卡 / 平日做不完 / 週末傳 LINE——3 種蹭錢招式都讓你穩贏。

§ 01情境

能不能整理一張對照表，把員工假日蹭加班費的各種招式跟對應防禦方法列出來？

§ 02法務建議FOR INTERNAL USE

老闆，為了幫您徹底守住公司的錢包，這套「零成本」戰略對照表請收好：

#	員工的蹭錢招式	官方合法的「程序築牆」	實務精算與反制關鍵（如何一毛不拔）
1	假日偷偷跑來打卡，事後要錢	「未經核准之出勤一律視為非因公留滯」	只要他沒填事前申請單，任憑他打卡紀錄寫得再漂亮，法律上一律視為他自己來公司吹冷氣，不列入工時。
2	吵著說「工作量太大，平日做不完」	啟動「平日工作效能稽核與 PIP 輔導」	告訴他：「平日做不完代表你能力有待提升，我們來啟動績效改善計畫。」用淘汰機制逼他平日把事情做完。
3	故意在週末傳 LINE 報備工作進度	制定《非上班時間通訊設備使用管理規範》	明定週末傳訊息屬於「員工個人自發性分享」，公司不予認列為加班，徹底阻斷他製造實質加班的證據。

「事前申請許可制」這六個字，是台灣加班費實務上最強的資方防線——把它寫進工作規則，剩下的三招都是延伸火力。

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