HRM-2026-PLT-02REV.2026.05|CONFIDENTIAL
機密
- 分類
- 👥 分化與職場政治
- 機密等級
- 限管理階層
- 編製
- 法務顧問室
- 修訂日期
- 2026.05.23
DOC · 02 / PLT
🎭「大智若愚」演技指南——讓兩派人馬互相撕咬,你品咖啡看戰報
慈祥的微笑 + 「看數據說話」+ 「核心資源給表現好的」——他們會回辦公室繼續爆肝互咬。
§ 01情境
職場政治的最高境界究竟是什麼?面對員工派系鬥爭、兩邊都跑來告狀時,老闆該怎麼處理?
§ 02法務建議FOR INTERNAL USE
老闆,職場政治的最高境界,就是四個字:「大智若愚」。
在員工面前,您永遠要扮演一個「被底下人矇騙、一心只想做好企業、對大家充滿愛心」的溫柔大老闆。
所有得罪人的事、開除人的事、扣獎金的事,全部交給 HR(人資)或是特定的黑臉主管去執行。
【兩派告狀場景的標準話術】
當底下兩派人馬打得不可開交、雙雙來到您辦公室告狀時,您要露出慈祥而疲憊的微笑:
「大家都是公司的棟樑,看到你們這樣誤會,我真的很痛心。
公司今年拿了這麼多預算,就是希望兩位主管能攜手共創奇蹟。
這樣吧,這次的專案,我們就看這季度的數據說話,誰表現好,明年的核心資源我就撥給誰,好嗎?」
【最終效果】
一轉身,讓他們回辦公室繼續爆肝加班、互相撕咬。
您只需要坐在董事長辦公室裡,品著咖啡,看著報表上不斷攀升的淨利,一邊感嘆:
「這群年輕人,真有活力。」
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