🗂️ 慣老闆常用手法手冊
HRM-2026-RTN-06
機密
分類
🚪 離職留人與報復
機密等級
限管理階層
編製
法務顧問室
修訂日期
2026.05.23
DOC · 06 / RTN

📝自願離職書 + 權利清結切結書——黃金 5 分鐘讓他自簽放棄一切

他恐懼的黃金 5 分鐘 → 兩張紙塞過去 → 「個人生涯規劃」+「放棄一切勞基法權利」一簽定江山。

§ 01情境
聽完這套刑事風險話術後,他被嚇到了,我該怎麼順藤摸瓜,徹底斷了他事後報復的念頭?
§ 02法務建議FOR INTERNAL USE

趁他恐懼、理智上線黃金 5 分鐘把文件推過去讓他簽字

當他發現拿不到好處、還可能坐牢時,他唯一的求生慾望就是安全退場

這時候,人資要立刻拿出這兩張紙

【法務合規落地文件】

1. 《自願離職申請書》

離職原因一律讓他親筆寫下

「因個人生涯規劃主動提出離職」

(注意:必須是他自己手寫,不能是電腦打字後簽名——親筆字跡未來爭議性最低。)

2. 《離職權利清結切結書》

在單據上鎖死條款

「本人確認本件為自主意願離職在職期間所有薪資、加班費皆已結清,雙方勞動契約於 X 月 X 日合法終止

本人承諾絕不向主管機關申訴、或主張任何勞基法上之權利。」

【效果】

簽完這兩張紙,他從「潛在的勞檢申訴人」變成「自願結束關係的離職人」——

  • 拿不到失業給付
  • 告不了公司
  • 沒有資遣費
  • 未來不能反咬

而且全程是他自己簽的

完美的 5 分鐘

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