🪢「協商合意交接期滿」——用律師函讓他不敢時間到就走

【關鍵模糊字眼】

「為維護專案完整性，離職應提前與主管『協商交接期滿』始得生效」

【傳統寫法（大忌）】

直接照抄勞基法（工作滿一年要提前 20 天預告）。

這會導致核心工程師 20 天後拍拍屁股走人，專案直接開天窗。

【黑心法務優化版】

「因本職務涉及公司核心智財權與技術延續，勞方承諾提出離職申請後，應本於誠信原則，與資方『協商合意交接期滿』並辦妥完整交接清冊，始得視為正式終止勞動契約。」

【對公司的「好處」（法律防禦）】

雖然勞基法規定員工有任意終止權（時間到就能走），但我們在合約裡加上「協商合意交接期滿」這八個字，就是極強的心理與法律威嚇。

他如果敢時間到就自顧自地不來上班，我們立刻發出律師函，主張他：

• 「未依約完成合意交接」
• 「導致公司專案進度延宕、客戶索賠」
• 「營業秘密有外洩風險」

要追究他的民事損害賠償。

一般小員工看到律師函和求償警告，膝蓋直接發軟，只能乖乖留下來幫您把專案做完、做好，才敢求您放他走。