🗂️ 慣老闆常用手法手冊
HRM-2026-CRS-01
機密
分類
🧯 危機與名譽防禦
機密等級
限管理階層
編製
法務顧問室
修訂日期
2026.05.23
DOC · 01 / CRS

📢媒體爆料的第一時間官方聲明——用「打卡紀錄完全合規」立於不敗

不要跟記者對罵;發稿「打卡完全符合法定工時 + 保留法律追訴權」,字面上立於不敗。

§ 01情境
新聞已經報出來了,記者打來問,公司第一時間官方回應要怎麼說才能立於不敗之地?
§ 02法務建議FOR INTERNAL USE

以「合法合規」為核心,用「系統數據」打臉爆料。

絕對不要在媒體面前情緒失控。我們的官方聲明稿必須比教科書還要正氣凜然

【法務特製官方聲明稿範本】

「本公司一向嚴格遵守《勞基法》之各項工時與休假規定。經初步內部查證,本公司所有同仁之每日出勤打卡紀錄,均完全符合法定工時上限,絕無媒體報導所稱之情事。

本公司內部設有完善、暢通的勞資溝通平台與申訴機制,同仁若有任何權益問題,皆可隨時提出。

對於本次未經求證之不實惡意爆料,已嚴重損害本公司商譽,本公司將保留法律追訴權,並委請法務團隊依法蒐證追究究責。」

【法律效果】

勞檢和法院只看「證據」。我們高調宣告「打卡紀錄完全合規」,直接在法律字面上立於不敗之地

同時用「保留法律追訴權」來震懾想要跟進報導的帶風向媒體

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法務顧問室
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